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El Círculo de Actualización Profesional del Sistema Tecnológico de Monterrey es un sistema de autoaprendizaje en Internet que permite a las personas renovar sus habilidades profesionales, desarrollar nuevas capacidades y aumentar sus conocimientos.

Este sistema desarrollado por la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey brinda las herramientas necesarias para que las personas mejoren su desempeño, y es un excelente sistema de capacitación para las empresas que buscan incrementar su competitividad para responder con éxito a los desafíos que presenta el actual ambiente de negocios.

El Círculo de Actualización Profesional forma parte del área de Educación Continua de la Universidad Virtual, está diseñado por un equipo compuesto por catedráticos del Tecnológico de Monterrey y reconocidos consultores, pedagogos, diseñadores multimedia y expertos en informática.

Los cursos del Círculo de Actualización Profesional han sido diseñados en un formato amigable y sencillo de utilizar para cualquier persona. Este sistema ofrece además las herramientas que necesitan las empresas para dar seguimiento a los programas de capacitación que pueden diseñar a la medida de sus necesidades.

NUESTRA MISIÓN:

Ofrecer a los profesionales hispanos productos y servicios de capacitación y actualización de alta calidad a través del uso de la tecnología de vanguardia, que estén orientados a incrementar su competitividad a través del desarrollo de sus habilidades.

NUESTRA VISIÓN:

Ser un sistema de aprendizaje y mejora continua por Internet reconocido en el mercado de habla hispana, dirigido a cualquier persona que desee mejorar sus destrezas sin importar el país donde se encuentre gracias al uso de tecnología de vanguardia.

Universidad Virtual Anáhuac cuenta con 14 años de experiencia en el desarrollo de contenidos, en colaboración con Eduexperts ofrece soluciones de e-learning y de capital humano de clase mundial; encaminadas a generar valor y construir experiencias positivas con los clientes, buscando en todo momento satisfacer sus necesidades y superar sus expectativas. Los productos y servicios desarrollados por nuestra empresa, son resultado de la aplicación de un modelo innovador, humano y rentable y del uso balanceado de tecnología y estrategias educativas de vanguardia; así como de la conformación y apoyo de un equipo de expertos en educación y tecnología, que intervienen en la producción de programas y cursos a distancia, con objetos de aprendizaje interactivos, multimedia y desarrollados bajo un estricto control de calidad.

Nuestro negocio principal es el desarrollo de contenidos a la medida y la transformación de contenidos de cursos presenciales a un formato de educación a distancia con el apoyo de todas las escuelas y facultades que integran la Universidad Anáhuac.

Nuestra estrategia para la producción de contenidos consiste en aplicar un sistema de calidad total y mejora continua; de esta manera podemos garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

Para extender sus servicios educativos más allá del campus universitario y responder de forma eficaz a los requerimientos y demandas formativas de la sociedad, la Universidad Virtual dirige sus esfuerzos a diferentes niveles de formación: Bachillerato, Licenciatura, Extensión y Posgrado, atendiendo en promedio a 5,000 personas al año, en diferentes lugares y regiones geográficas, a través de diferentes medios: Internet, materiales interactivos y salas de videoconferencia.

El principal valor que nos distingue de nuestros competidores es que somos una Institución Académica de Educación Superior que cuenta con el aval de la Universidad Anáhuac, lo que significa que mantenemos el mismo nivel de calidad académica en todos nuestros desarrollos que el que ofrece la Universidad Anáhuac de forma presencial. El valor más importante que ofrecemos es el talento de nuestro capital humano, ya que contamos con especialistas certificados en diferentes áreas para garantizar la excelencia de nuestro trabajo y nuestro modelo pedagógico, fundamentado y actualizado a las necesidades del mercado empresarial.

La UTEL está comprometida con el desarrollo de México y conformada por visionarios, investigadores, académicos y empresarios, con 50 años de experiencia impactando positivamente la vida de las personas y sus familias a través de la educación.

• • Programas de estudio en línea a nivel preparatoria, licenciatura, maestría, doctorados, diplomados, cursos, simuladores y certificaciones.


• • 200,000 profesionistas egresados, desarrollándose en 5 continentes.

VISIÓN

En la UTEL los adultos trabajadores se desarrollan por medio de: Innovación, flexibilidad, mejora económica, prestigio, internacionalización, networking, visión del mundo.

En la UTEL creamos un puente entre la Universidad y la empresa: Carreras preparadas por y para la empresa, desarrollo de liderazgo aplicado al ámbito productivo, habilidades y competencias enfocadas a dar resultados inmediatos, prácticas laborales, laboratorios de innovación de negocios, coaching en la búsqueda y mejora del empleo.

En la UTEL consideramos el desarrollo de Valores como parte intrínseca del profesional: Ética del trabajo, solidaridad social, esfuerzo como medio para alcanzar metas, integridad, tolerancia y respeto, integración de la cultura nacional en el contexto de la cultura global, valores sociales y familiares.

En la UTEL utilizamos las mejores prácticas para el aprendizaje del alumno: Estudio de casos, análisis y solución de problemas, simuladores, laboratorios virtuales, objetos de aprendizaje, consejería permanente, tutoría personalizada, evaluación por portafolios, combinación de teoría y la práctica.

COMPROMISO

Los miembros del Consejo Universitario de la UTEL, liderados por el Mtro. Ignacio Guerra Pellegaud, llevan a cabo una fructífera labor académica:

1. Creando instituciones académicas y que apoyan la educación superior.

• Universidad del Valle de México (UVM). 1960 - 1965

• Universidad Tecnológica de México (UNITEC). 1966 - 2008

• Instituto Internacional de Investigación de Tecnología Educativa (INITE). 1996 -

• Financiera Educativa de México (FINEM)

• Universidad Tecnológica Latinoamericana en línea (UTEL)

2. Participando en Consejos: Fondo Emprendedores NAFIN-CONACYT, FIMPES, CENEVAL, UNIVERSIA.

3. Forjando el prestigio de la Universidad:

• Ganadores del premio de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI) en 2006.

• “Las 50 empresas más innovadoras de México”.

• Finalista del sector educativo en el Premio Nacional de Tecnología 2008.

• Registro en el CONACYT desde 1997.

4. Difundiendo el conocimiento por medio de la Editorial Universitaria. 450 Títulos de libros de texto, 3,000,000 de ejemplares publicados, un equipo de 20 personas dedicado a las mejores prácticas de la edición, libro didáctico, antologías, cómic didáctico, libro recortable, manuales para talleres, co-ediciones internacionales, libros de interés general.

5. Creando conocimiento a través de Investigación. La Universidad desarrolla una fuerte actividad en investigación en la cual participan más de 120 maestros y doctores que contribuyen al desarrollo de las siguientes líneas de actividad: educación, tecnologías de Información, química, negocios, mercadotecnia digital.

6. Desarrollando los mejores métodos para el aprendizaje y la certificación. Con el fin de potenciar el desarrollo de los estudiantes la Universidad ha creado las siguientes áreas de trabajo: desarrollo curricular, medios educativos, evaluación, retención, edición, gestión educativa, servicios escolares, capacitación, e-Learning, atención al estudiante.

7. Apoyando proyectos de valor para la región. Programa de Seguridad Alimentaria (FAO-SAGARPA), CIESAS (Fundación Ford-IFP-IIE), CAUCE Ciudadano, Municipios de diferentes estados, Fundación Makoi.

Nuestro modelo educativo en línea está basado en:

• Principios básicos de la educación para los adultos que trabajan. planes de estudios basados en la adecuación de estrategias y el uso de herramientas que facilitan el aprendizaje de los adultos.
• Flexibilidad. Modelo educativo que permite estudiar cualquier programa que se elija en cualquier lugar y en cualquier momento, al ritmo de cada estudiante.
• Interacción. Establecimiento de redes sociales y de apoyo para el aprendizaje con la participación y retroalimentación de alumnos, compañeros, tutores, consejeros.
• Contacto humano. Modelo basado en un seguimiento y un contacto cotidiano con el estudiante.
• Empleabilidad. Programas diseñados para que los estudiantes desarrollen habilidades y competencias profesionales y gerenciales, beneficiando a su familia, la empresa y la comunidad.

Por más de 35 años, nuestra misión ha sido ayudar a nuestros clientes a liberarse de las estructuras burocráticas que han obstaculizado su capacidad para innovar, ser creativo, crecer y desarrollar todo su potencial a las partes interesadas, los empleados y las comunidades. Hemos ayudado a resolver sus problemas más críticos y oportunidades interesantes.

El objeto de la firma es difundir la teoría de efectividad gerencial y desarrollar una cultura de efectividad en las organizaciones de los países de habla hispana, a través de la aplicación de la metodología Reddin.

Pertenecemos a la red internacional de consultores Reddin opera en más de 15 países.

Fundada por el Dr. William James Reddin, científico social de origen inglés, quien desarrolló una teoría para explicar el proceso de gestación y las manifestaciones de la efectividad gerencial y organizacional: la teoría de efectividad 3d la cual permite:

• Aumentar la capacidad de logro de resultados, por medio del desarrollo de habilidades directivas, para una conciencia de impacto en las organizaciones y en sus integrantes.

• Aumentar el compromiso de los directivos para crear valor agregado, por medio de la clarificación del proceso de generación de resultados.

Con el apoyo de esta metodología cada organización consigue asimilar y desarrollar en un lapso de tiempo muy corto, un nuevo sistema organizativo basado en la efectividad, que asegura la generación de resultados en cada posición gerencial clave.

Los beneficios

• Velocidad de cambio en los resultados clave del negocio.

• Aumento en la flexibilidad de la organización.

• Aumento en la velocidad de respuesta para copar los desafíos del mercado.

• Aumento en la capacidad creativa y en la tasa de innovación.

• Mayor compromiso con los requerimientos de la ciencia del negocio.

• Aprovechamiento óptimo del talento a partir de la adquisición de una conciencia organizacional.

• Afirmación progresiva del liderazgo en el mercado por medio del fortalecimiento de la competitividad y de las diferencias competitivas.

Cengage Learning Editores, antes Thomson Learning, es una corporación con reconocimiento mundial, que desarrolla materiales de calidad e innovadores para la educación.

Cengage Learning se deriva de la frase “Center of Engagement” que manifiesta el compromiso con nuestros clientes.

El compromiso principal de nuestra compañía es innovar y lo fundamenta en la premisa de satisfacer las necesidades de sus clientes con productos nuevos para la enseñanza-aprendizaje y servicios pensados en el futuro.

Las soluciones que Cengage brinda incorporan contenidos especializados, aplicaciones y servicios que fomentan la excelencia académica y el desarrollo profesional. Asimismo, proporcionan a nuestros clientes resultados medibles según sus necesidades.

Para ofrecer un servicio personalizado a nuestros clientes, hemos establecido una red de 57 oficinas en 27 países en los cinco continentes.

Heinle es la división de Cengage Learning Editores encargada de publicar material en multiformato para la enseñanza del idioma inglés en los niveles de educación básica, media y superior.

Nuestro principal compromiso y objetivo es proporcionar materiales de la más alta calidad y servicios que ayuden a nuestros clientes a alcanzar el nivel de inglés necesario en su vida personal y profesional de manera significativa.

Iniciativas notables que apoyan a nuestro objetivo son las recientes asociaciones creadas en exclusiva con National Geographic, la cadena de noticias CNN y los mundialmente reconocidos diccionarios Collins COBUILD. Como fruto de estas asociaciones se han creado libros y componentes tecnológicos con contenido actual que proporcionan a maestros y estudiantes materiales interesantes y de vanguardia que promueven el aprendizaje significativo para la vida académica y profesional.

Debido a la naturaleza innovadora de nuestras soluciones en educación, dirigida a diversos mercados, en distintas modalidades, forjamos una alianza estratégica con OCCMundial, sitio líder de búsqueda de trabajo en cualquier nivel, la cual nos permitirá proveer a sus usuarios un programa completo de aprendizaje de inglés en línea que les permita adquirir y fortalecer las habilidades esenciales para la comunicación en dicho idioma de una manera significativa. De esta manera, dicha alianza proporcionará a los usuarios la oportunidad de obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral actual, donde el dominio del inglés es un punto fundamental para el crecimiento profesional.

¿Quiénes somos?

OpenTec somos una empresa visionaria e innovadora, líder en soluciones para el desarrollo de talento y en potencializar la competitividad de las organizaciones mediante el eficiente uso de las tecnologías de información. Somos expertos en maximizar el valor de los empleados, al costo beneficio más eficiente posible.

Contamos con más de 35 años en el mercado siendo socio estratégico de más del 15% de las empresas listadas en “Las 500 de Expansión”, consolidándonos cada día como un aliado critico para el logro de los objetivos de negocio de nuestros clientes en más de 20 países alrededor del mundo.

¿Qué hacemos?

OpenTec ofrece la solución de aprendizaje en línea de su socio estratégico Skillsoft, la currícula de contenido de catálogo más grande a nivel global. Las organizaciones más importantes del planeta la utilizan para maximizar el desempeño organizacional a través de una combinación de contenidos y recursos de información en línea, así como tecnologías de aprendizaje flexibles.

Hemos implementado cientos de proyectos con clientes en USA, México, Latinoamérica y Asia, logrando desarrollar las competencias de más de medio millón de personas.

Logros

Uno de nuestros objetivos siempre ha sido ser una empresa sólida, con valores; siempre comprometida no sólo con nuestros clientes, sino también con nuestra sociedad, con conciencia social y amplia disposición a compartir conocimiento por lo que hemos sido orgullosamente reconocidos en los siguientes rubros:

• Compañía líder en soluciones de talento a distancia en México y Latinoamérica, con operaciones en más de 20 países, exportando capital intelectual mexicano.

• Gestionamos más de 500,000 alumnos a través de más de 75 Universidades Corporativas, aportando valor a las empresas líderes de la región.

• Reconocimiento como ESR (Empresas Socialmente Responsables) 2008, 2009 y 2010.

• Somos de empresas líderes globales en soluciones de formación, comunicación y colaboración a distancia como: Skillsoft, Blackboard, Trivantis, entre otros.

Grupo CETEC cuenta con más de 30 años de experiencia en el ámbito de la educación y capacitación profesional, además de que cuenta con las acreditaciones oficiales más importantes y diversas certificaciones de las empresas de tecnología de software e inglés más reconocidas a nivel mundial, como Microsoft®, Corel® y Trinity College London®.

Misión

En Grupo CETEC estamos comprometidos a formar profesionales altamente calificados en las áreas de Informática, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional e idioma Inglés para satisfacer las necesidades de Nuestros Clientes en todos sus niveles jerárquicos; a sembrar actitudes de Excelencia y Calidad Humana mediante la participación y desarrollo constante de nuestro personal y la permanente actualización tecnológica buscando el crecimiento consistente y el liderazgo en el mercado.

Nuestra Visión

Ser la Institución de Capacitación en temas de Informática, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional e idioma Inglés más competitiva y confiable para contribuir al progreso de las organizaciones en una economía globalizada y asimismo con el progreso y crecimiento de México.

Nuestros Objetivos

Ofrecer a través de Grupo CETEC en alianza con OCCEducación soluciones educativas acordes a cada contexto, mismas que integran:

• - Un modelo educativo con el respaldo académico de la institución.
• - Reconocimiento y certificación por parte de los fabricantes de Software.
• - La experiencia en el uso de la Tecnología al servicio de la educación, del desarrollo humano y organizacional.
• - El equipo humano multidisciplinario. Expertos en diferentes temas de la capacitación.
• - Con las soluciones educativas que Grupo CETEC ofrece a sus clientes, se busca que la capacitación sea un proceso de impacto organizacional que les ayude a estar preparadas para enfrentar los retos de un mercado global y la competencia actual.

La UPAEP fue fundada el 7 de mayo de 1973 en la ciudad de Puebla. Es una universidad de inspiración cristiana administrada y dirigida por laicos que colabora en la formación de la Cultura de la Vida, particularmente en la reordenación del vasto mundo de lo social, económico y político. La universidad se maneja dentro de un marco de valores que afirma una identidad y unifica en una sola confluencia la implicación de los ámbitos: Académicos, Humanos y Sociales.

La formación humanística de los egresados de la UPAEP, les ha permitido incorporarse al mercado de trabajo tanto de la localidad como de otros estados y regiones del país, con un alto grado de aceptación y un buen nivel de desempeño.

Es afiliada a la red global del Institute for Strategy and Competitiveness: ISC, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, dirigida por el Dr. Michael Porter y es miembro número 35 de la red educativa LAI “Lean Advancement Initiative”, del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), que apoya las iniciativas de mejores prácticas de empresa.

IDENTIDAD

Lema:“La Cultura al Servicio del Pueblo”. Entendiendo la cultura como la forma de ver el mundo, la vida y la forma de vivirla de acuerdo con nuestra naturaleza sociable, la Universidad se involucra mediante su ser y quehacer para beneficio del pueblo en tanto sociedad organizada

Misión: “Crear corrientes de pensamiento y formar líderes que transformen a la sociedad”.

Visión 2015: “Estamos comprometidos a dar una respuesta oportuna y en profundidad a las necesidades del entorno en congruencia con nuestros valores”.

SISTEMA UPAEP

Campus Tehuacán & Campus Mérida

Hospital Christus Muguerza - UPAEP: cuenta con el servicio de urgencias más grande y mejor equipado de los hospitales privados en Puebla

Bachilleratos: 9 planteles en Puebla y Tlaxcala

CESAT: Centro de Servicios de Alta Tecnología-área de desarrollo tecnológico, de investigación, certificación y consultoría, para colaborar en la solución de problemas de la industria y la sociedad.

UNINCUBE: la única Desarrolladora de Empresas de Alta Tecnología en el Estado de Puebla, creada en base al modelo internacional del Meridian Technology Center en alianza con la OSU.

RECONOCIMIENTOS

• 2006 - Institución de Excelencia Académica- Reconocimiento otorgado por SEP-FIMPES1
• 2007 - Reconocimiento otorgado por la SEP como institución de excelencia académica
• 2008 - Reconocimiento otorgado por la SEP como institución de excelencia académica
• 2008 - Premio SEP-ANUIES al Desarrollo y Fortalecimiento Institucional
• 2009 - Reconocimiento otorgado por la SEP como institución de excelencia académica
• 2010 - 25 licenciaturas acreditadas ante COPAES

Universidad Tec Milenio, fundada en 2002, forma parte del Sistema Tecnológico de Monterrey. Es un sistema educativo que ofrece preparatoria, carreras profesionales y maestrías en formatos presenciales, ejecutivos –para personas que trabajan- y en línea, así como programas de educación continua.

Físicamente tiene presencia en 34 ciudades de 21 estados del país. Cuenta con 33 campus y 6 sedes, que junto con el Campus en Línea –que ofrece programas educativos por internet-, dan servicio a 31,400 alumnos en México y el extranjero, atendidos por más de 3,490 profesores.

El modelo educativo está diseñado para que los estudiantes, además de adquirir los conocimientos en el campo de su especialidad, desarrollen competencias, es decir, habilidades y actitudes que demuestren que saben hacer algo específico.

Estas competencias, altamente valoradas por la industria y el mercado actual, están certificadas por empresas nacionales e internacionales, y por la propia Universidad Tec Milenio.

Para reforzar la exitosa incorporación de estudiantes y egresados al ámbito laboral, el Centro de Empleabilidad integra Bolsa de Trabajo, Plan de Desarrollo Profesional y Personal, Vinculación Empresarial y Relaciones con Egresados.

A 10 años de haberse creado, la Universidad Tec Milenio prepara profesionales de alto desempeño.